半年做完去年全年业绩,团队却没人手写周报:WPS Comate 有何魔力?

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7 月 3 日,WPS Comate组织级 AI 办公先锋先行系列活动来到深圳。现场讲了不少平台、模型和 Agent,最让人印象深刻的,反而是一份没人动手写的周报。

金山办公高端制造业总经理于叶舟说,今年他和团队没有一个人写过周报,但每次周会,周报都照常出现。整整一个月,老板没有发现异样。直到他主动坦白用了 AI,老板听完只回了一句:“写得挺好,帮我也做一个。”


这些周报来自他自己做的“经营顾问”Skill:查数、核对口径、整理材料,再生成报告。另一个“打单顾问”Skill 则装进了他做技术售前、陪销售见客户的经验。今年上半年,这支团队已经完成去年全年的业绩;于叶舟预计,全年同比增长会达到 300%—400%。他没有把增长全记在 AI 账上,只是说,自己像多了两个不会疲倦的分身。

周报写出来,只能证明 AI 会写。企业真正关心的是:它查到的数是否可靠,判断来自谁,能不能进入已有流程,出错时又由谁负责。深圳站讨论的重点,也由此从“AI 能做什么”转向“AI 怎样在组织里反复做对”。



先挑对问题,再谈 AI 落地


金山办公副总裁王冬没有回避过去的教训。前年、去年做了不少 AI 场景,年底复盘时却发现,“成功的少,不成功的多”。一个典型反例,是给外出拜访的销售和研发做语音填表。表里只有两三个字段,手填并不难;改成语音后,识别一旦连续失败,员工很快就回到原来的做法。上线约一个月,几乎没人再用。技术做出来了,问题却是并不值得这么做。


此后,他们筛选需求多了一道门槛。业务方提出一个 AI 项目,王冬会先反问:如果这个问题今年解决了,年底会不会把它正式汇报给 CEO?只有同时具备高价值和高难度的“双高”问题,才值得投入 FDE、数据治理和系统改造。


问数就是一个难度常被低估的例子。领导问一句“TOB 事业部名企业务 H1 的靠谱业绩是多少”,模型先得知道哪些三级、四级组织属于名企业务,还得理解“靠谱”在公司内部究竟指某个销售阶段,还是系统里的某个标签。这些词对员工是常识,对通用模型却不是。

底层口径没有讲清,再强的模型也可能一本正经地答错。即使数字答对,权限没有继承、结果不能调用业务系统,AI 仍然只是一台建议生成器。从 Demo 到交付,中间隔着的不是一条更漂亮的提示词,而是企业自己的数据定义、权限和接口。


据王冬介绍,金山办公内部曾有一个供应商付款审核团队长期加班,合同量大,审查经验却没有留在结构化系统里,而是散落在约十几万封历史邮件中。项目组先用 AI 梳理法务过去关注哪些条款、提出过哪些修改,再让一名资深法务与 FDE 工程师坐在一起,把原则和判断一条条讲清楚。


法务专家提出一条新意见,FDE 大约 5—10 分钟就能呈现下一版结果;放在传统软件流程里,从调研、设计到开发交付,可能已经过去三个月。系统跑起来后,一份合同从头到尾的审核周期由 5—7 天缩短到 1—2 天。


把两个案例放在一起,边界就清楚了:语音填表容易,却不值得改;合同审核复杂,却值得投入。后者的工作具有重复性,背后有专家经验,也有历史数据可供参照。



“三通一平”,解决基础设施问题


王冬把横向铺开 AI 的基础概括为“三通一平”。“通 Token”是由企业统一提供可信、成本可控的 Token 方案;“通数据”是接入文档、聊天、会议纪要和业务系统,同时保留原有权限;“通 API”则让 AI 不只给建议,还能调用待办、会议和业务系统。能做的动作越多,高影响操作越要保留人工确认。

“一平”指的是统一平台。一线员工做出的好 Skill,可以分享给团队乃至全公司复用,但在传播之前要经过安全检测;平台还要管版本、权限和责任人。WPS 365 负责连接本地与云端、知识生产与应用、大模型与安全等场景,Comate 再把这些连接变成具体动作。


规模一上来,成本账也随之出现。王冬披露,金山办公有 6000 多名员工,Comate 上线一个月后,员工自发上传了约 5000 个 Skill;内部 Token 消耗已经超过 300 亿。按内部口径,普通员工人均每日 Token 费用约 6.5—7 元,研发人员还会更高。AI 能力普及以后,企业既要看产出,也得看账单。

企业一直在做知识管理,但制度文件放进知识库,不等于员工遇到客户时就知道该用哪一条。Skill 往前走了一步:它把“知道什么”变成“碰到什么情况、按什么步骤做、调用哪些数据、最后交付什么”。


于叶舟的“打单顾问”装进了他的经验和资料,像一名随时在场的技术售前。但它不会自己长大。他常常一周更新两次;解决不了的问题,仍然会回到本人。Skill 需要业务负责人持续维护,并非一劳永逸的自动化。


所以,5000 个 Skill 并不等于 5000 份有效资产。哪些真的有人用,哪些输出稳定,哪些已经过期,谁能修改、出了问题谁负责,都需要长期治理。于叶舟在现场把分工说得很朴素:判断仍然留给人,AI 扩展的是人的“手脚”。



发布之后,才开始算账


按照通稿信息,WPS Comate 计划在 7 月中旬正式发布。届时,金山办公内部跑出的样本要接受外部企业检验:能否进入高价值业务流程;一线做出的 Skill 能否经得起复用;规模上来以后,成本、权限和安全会不会失控。


办公软件过去比文档、会议和审批是否顺手,接下来还要看,能否把入口中的数据组织起来,把专家判断留下,再把结果送回业务系统。5000 个 Skill 很热闹,企业最后认的仍是结果:合同有没有审得更快,风险有没有更早暴露,新人能不能少走弯路,管理者拿到的数字靠不靠谱。

办公室里最难复制的,从来不是那一页周报,而是知道哪些数字算数、该找谁确认、出了问题谁来接手。若 Comate 能把这些判断路径留下来,AI 带走的就不只是一部分重复劳动;它还会改变一家公司传递经验的方式。


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